Erweitere deine beruflichen Möglichkeiten! Bist du auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven und möchtest deine Qualifikationen erweitern? Als Temporärarbeitende/r in der Schweiz hast du die Möglichkeit, von subventionierten Weiterbildungen zu profitieren. In diesem Blogbeitrag erfährst du alles Wichtige rund um das Thema Weiterbildung für Temporärarbeitende und wie du von den Vorteilen profitieren kannst. 1. […]

Heute Morgen habe ich mich ertappt. Der Wecker klingelte, ich griff nach dem Handy und als Erstes habe ich meine E-Mail gecheckt. Ein Moment starrte ich auf den Bildschirm und erschrak ab mir selbst. Will ich das? Am Morgen mit dem Checken meiner Mails den Tag starten? Eine Stimme in mir sagte, nein, so kann

Der Lohn ist kein langfristiger Motivationsfaktor bei der Arbeit, aber ein wichtiger Bestandteil der Vertragsverhandlung. Niemand geht gratis arbeiten, alle wollen am Ende vom Monat ihre Verpflichtungen nachkommen können. Nur was darf und kann ich verlangen? Im Personalwesen sprechen wir von einem Lohnband, d.h. das Unternehmen hat für die explizite Stelle bzw. Funktion ein Gehalt

Letzte Woche habe ich in den Social Media diese Frage gelesen. Zuerst habe ich gelächelt und danach sind viele Fragen aufgetaucht. Was passiert mit meinem Beruf? Welche Auswirkungen hat es auf mich? Was kommt in Zukunft auf mich zu? Noch viel mehr Fragen sind in meinem Kopf gekreist. Ich habe mir einen Moment Zeit genommen,

Corona stellte alle Unternehmer vor grosse Herausforderungen. Es war alles andere als leicht, genau die kurz-, mittel- und langfristig betrachtet richtigen Massnahmen zu treffen. Wartete man zu lange mit Entlassungen, konnte es das ganze Unternehmen gefährden. Wurden zu viele Mitarbeiter entlassen, hätte man sie nicht mehr im Team gehabt, wenn es wieder aufwärts geht. Mitarbeiter

Vor etlichen Jahren hatte ich eine sehr interessante Unterhaltung mit einem älteren Mann. Er berichtete mir über seine Erfahrungen rund um das Thema ‚life balance‘ und gab mir Folgendes Bild mit auf den Weg: „Wenn du nach der Arbeit nach Hause kommst, beende jegliche geschäftlichen Termine bzw. Telefonate, bevor du mit dem Auto zuhause auf

Je nach aktueller Situation kann das Annehmen einer temporären Arbeit als sinnvolle Zwischenlösung dienen. Wer nach erfolgreich abgeschlossener Berufslehre beispielsweise nicht mehr in seinem Lehrbetrieb weiter beschäftigt werden kann, sollte sich überlegen, ob eine Temporär-Anstellung eine mögliche Option sein könnte. Während zum Beispiel etliche Schweizer Bürger die Rekruten-Schule absolvieren müssen, kann die Zeit bis zum

Wie der Name schon sagt, handelt es sich um den Werdegang. Wer bin ich? Was habe ich bis anhin gemacht? Meine Aus- und Weiterbildung? Was hebt mich von anderen Profilen ab? Wieso soll sich die Firma für mich entscheiden? «Kurz und prägnant» lautet das Motto für den Lebenslauf. Strukturiert, ordentlich, übersichtlich und ohne Schreib- und

Das Vorstellungsgespräch ist eine riesige Chance – nutzen Sie diese optimal! Dafür ist jedoch eine gezielte Vorbereitung unerlässlich. Für einige Bewerber ist das Vorstellen ein enormer Stressfaktor. Grundsätzlich ist dieser Stress aber völlig unbegründet, denn wer sich bei der heutigen Anzahl an Stellensuchenden persönlich vorstellen darf, ist privilegiert. Diese Einladung sollte Ihr Selbstvertrauen stärken und

Das Wort ‚Mobbing‘ steht im engeren Sinn für «Psychoterror am Arbeitsplatz mit dem Ziel, Betroffene aus dem Betrieb hinauszuekeln». Die Tatsache, dass heute etliche Arbeitnehmende in diesem Bereich zu Tätern oder Opfern werden, verdient vermehrt Achtsamkeit. Denn Mobbing geschieht dort, wo bewusst Stärken und Schwächen Einzelner auf subtile Art gegeneinander ausgespielt werden; wo man sich

Offene Jobangebote im Bereich Produktionsmitarbeiter in Liechtenstein, im Rheintal oder in der Ostschweiz werden heutzutage meistens unter der Hand vergeben oder durch temporäre Mitarbeiter rekrutiert. Sollten Sie als Produktionsmitarbeiter einen Job suchen, ist es wichtig sich bei Personalverleihfirmen bzw. Temporärbüros anzumelden. Der aktuelle Arbeitsmarkt ist mit einem Eisberg zu vergleichen. Sichtbar von den Jobangeboten sind

Produzierende Betriebe, Versandhandel und Logistik-Verteilcenter haben ähnlich gelagerte Anforderungen an Ihre Logistikabteilung. Wer die Märkte mit Waren und Produkten versorgt, muss dies heute professionell, speditiv und exakt erledigen. Hierfür sind Mitarbeitende gefragt, die körperlich anpacken können und zügig und genau arbeiten. Aufgrund von nicht planbaren marktbezogenen Bedarfsschwankungen (Konsumverhalten) können immer wieder Lücken an Personal entstehen,